1、作为“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“国家农业产业化重点龙头企业”,得益绿色严格实施产加销全程质量监控,“从每一粒米饭、每一根。
2、本文使用因子分析法对所选取的12项指标进行降维提取出公因子，构造因子分析模型，计算出样本公司的绩效得分。
3、本研究主要采取了以下三种方法对构建高绩效党证机关进行研究。
4、全球化、民营化的发展趋势，国营事业经营绩效议题逐渐为社会大众所关切。
5、实行工作去向报告制、24小时值班制等系列制度,杜绝上班“串岗”,确保干部在岗在位,切实提高干部工作绩效。
6、培训考核、监督检查、绩效评价等措施，能够稳步提高护理质量，确保护理安全。
7、自从他沉迷于酒色后，他的工作绩效就一落千丈。
8、警察机关刑事侦防绩效评估之研究。
9、企业绩效正常档的流动比率均值和速动比率均值与企业所属的行业和地域有关，但与企业的规模基本无关。
10、国家审计署审计长李金华近日指出，过去几年间随着国家加大绩效审计力度，政府在有效利用资源和财政支出上取得了显著进展。
11、以用户模型内部表征的视觉化为基础，对用户的心智模型与操作绩效进行了认知人机实验研究。
12、旧式”的大规模生产仍然可以维持这种管理方式，只不过会碰到相当大的困难，并且效率不高。如果能够将决策和整合的功能下放，将会获得较佳的绩效。因为在这种生产系统下，设计产品的工程师和制造产品的工人、营销产品的业务人员之间需要密切的协调。德鲁克
13、于是上有政策,下有对策,出现一些怪现象,如轮流做庄,考核成绩与提拔、薪酬没有多大关系,个体绩效好但团队绩效差等,都是对绩效管理的扭曲。
14、实践调研发现，审计实务工作者苦于无系统的理论和方法作引导，审计中往往只能通过现场观察发现问题，通过深入调查发现不符绩效之处。
15、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
16、千分制考核公共卫生服务不合格医疗机构将扣减补助资金昨日,河南省卫生厅、省财政厅联合下发通知,要求加强2012年度基本公共卫生服务项目绩效考核。
17、比较某个城市优秀论文的实际数目和期望数目的，可以提供一种类似绩效考核的东西。
18、这几年职场普遍的趋势是,个人收入与绩效连动情形越来越明显,多数企业年终奖金发放已放弃齐头式的平等。
19、将于同业中取得优势、营业绩效蒸蒸日上，市占率将名列前矛。
20、德操高尚贵修养，能力超强勇担当，勤奋努力斗志昂，绩效辉煌新颖创，廉洁自律身硬朗，诚实守信正气扬，爱党爱国坚立场，科学发展更兴旺。
21、近年来，甘肃省卫生学校发展规模逐步壮大，学校引入外聘人员人数、岗位不断增多，在管理中呈现出来的绩效管理体系的不完备问题越来越明显。
22、在现实中，许多企业的绩效考核都成了"走过场"，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。
23、是职业经理人提升自身价值及改变团队绩效的必选课程之一。
24、“绩效管理”辟干部管理新领域，现独秀新花。
25、二是激励推动营销,认真落实上级行产品计价考核办法,完善客户经理和柜台员工考核,绩效挂钩,按件计酬,多劳多得,提高员工主动拓展业务的自觉性。
26、第四部分重点论述厦门齿轮厂的绩效考核体系设计。
27、区县党政工作实行绩效考评2013年09月16日13:10。
28、作为传统的国有企业，赣州工务段的绩效考核体系明显滞后于企业发展的步伐。
29、在投资领域，人们常使用将公司的绩效和股东财富创造与主营收入或利润增长联系在一起来分析公司状况的方法。
30、该局将此次禁毒会战的战果纳入了2015年绩效考评,建立奖惩机制,对突出的单位和个人及时通报表彰、记功嘉奖。
31、其次，结合绩效考核理论，运用职位说明书法、专家咨询法等方法设计了绩效考核指标，构建了英山县地方税务局征管人员绩效考核指标体系。
32、区域物流是区域经济发展的重要保障，区域物流中心城市选址的科学合理化直接关系到区域物流的服务绩效。
33、通过对夏邑广厦装饰安装有限公司绩效考核现状的分析，找出并分析人员绩效考核中存在的问题。
34、由于受三种因素的共同作用，大午集团表现出一系列独特的创业过程和创业绩效。
35、没有一套科学合理的绩效考核体系，人力资源管理中的工资发放、员工培训、人员调配等方面的职能工作就缺乏针对性。
36、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
37、随着我国政府推行政府目标责任制，政府绩效评估问题也成为理论界和实践界研究的热点。
38、公司绩效与第一大股东持股比例没有显示出倒U型关系。
39、而从资源配置绩效表现上可发现绩效的良窳并不影响并购意愿。
40、论文主要分为以下三个部分：第一章介绍了东海烟草公司的概况，包括该公司的行业背景、公司基本情况和原有的绩效管理状况。
41、姚荣祥表示,捐款是自愿的,并否认网友捐款与年终绩效考核挂钩的说法。
42、分析发现，新公共管理的引入，强化了竞争和对学校的责任约束，在一定程度上改善了学校办学绩效。
43、具体地说,这项研究将重点放在一次重要的绩效面谈活动中:负反馈.
44、为此，本文对济南国寿销售管理人员绩效考核方案进行了全面系统的设计。
45、目前全国义务教育学校实施教师绩效工资，教师绩效工资改革成为社会讨论的焦点和热点。
46、与由上至下的绩效考核不同的是，在这个体系中，上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。
47、对施工项目经理的评价，需要建立一套完整指标体系，以反映更多的信息量，更全面地掌握项目经理的管理绩效。
48、国庆长假已跑，短信及时报道；祝福将你围绕，节后照样美妙；烦恼忧愁全抛，快乐工作最好；努力做出绩效，保证职升薪高；祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥！