关于三班倒与两班倒的利与弊我是一个加油站的员工，，现在公司在提倡上两班倒。本来我们是上3班倒得，可是为了节省人手，公司在策划两班倒，我希望能通过文字的表达方法具体说出两

冯前进回答：

　　三班倒还是两班倒，这只是个形式问题，要分析利弊，则一定要透过形式看本质。那么本质是什么呢？就是每月按照多少小时来计算工资。按照你提供的现况：三班倒，每班8个小时。一个月按照176个小时来计算工资，超出的算加班。调整后会是怎样的呢？如果还是一个月按照176个小时来计算工资，超出的算加班，只是把三班倒改成两班倒，每班12个小时。这样，对于公司来说，节省人手就意味着要多花钱（多付工资），经营成本并没有变化，对于个人而言，工作时间加长了，但得到了更多加班费。因此，我个人认为，公司为了节省人手，策划的两班倒，如果是这种情况，我是可以接受的，但实际情况可能不会是这样。实际情况可能会是公司在策划两班倒这种形式的变化时，把本质进行了调整，就是很可能增加每月计算工资的小时量，比如，调整为一个月按照216个小时来计算工资，或者更多。如果是这样，对公司来说，就节约了经营成本，对个人而言，多出的工作时间不能算加班，个人损失比较大，实际上是公司占了员工的便宜，我想这才是公司策划两班倒的本质。